Deze uitgave gaat vooral over de mogelijkheid die de directeur- grootaandeelhouder heeft om zijn pensioenopbouw in eigen beheer binnen de onderneming te houden. Ook wordt er aaandacht besteed aan de pensioenbrief en de toekomst van de pensioenopbouw. De directeur-grootaandeelhouder (DGA) neemt een uitzonderingspositie in pensioenland in. Hij heeft namelijk twee petten op, die van de werknemer en die van de werkgever/ aandeelhouder. Pensioentoezeggingen worden door de fiscus nauwlettend in de gaten gehouden. Zijn de gemaakte afspraken wel zakelijk? Is er geen sprake van een verkapte uitdeling? Binnen de wetgeving bestaat een interessante mogelijkheid om het pensioen binnen de onderneming op te bouwen; een mogelijkheid die de fiscale wetgever echter niet bepaald stimuleert. Maar bij de advisering van de DGA is het helemaal niet gezegd dat een eigen pensioentoezegging wel het beste voor hem uitpakt. Misschien kan hij wel beter op een andere manier in zijn oudedagsvoorziening voorzien.
