EinsteinVoor de auteurs staat Albert Einstein voor: nieuwsgierig, consistent, integer, gewetensvol, aandachtig en altijd persoonlijk. De onderzoeker, die vooral denkt in hypotheses, die hij aandachtig toetst door het stellen van vragen. Vragen en doorvragen, niet ophouden nieuwsgierig te zijn: een belangrijk kenmerk voor leiders en managers, die beogen verbetering te brengen in vaak complexe situaties. ... en de kunst van het zeilenIn 2005 verscheen Einstein en de kunst van het zeilen, een zoektocht naar de nieuwe rol van de leidinggevende. Een lees- en werkboek over leiderschap en management, dat uitnodigt mee te zoeken naar de nieuwe rol van de leider. Het verzoek van veel gebruikers om ‘meer’, krijgt gehoor in de reeks Einstein en de kunst van.... Boeken met dezelfde ambitie, die de structuur, het karakter en de speelsheid van het basisboek naadloos volgen. Managen zonder machtDe boodschap van dit boek is niet dat managen met macht (control of many by a few) per definitie overal en altijd fout zou zijn. Managen zonder macht (the capacity to produce change) blijkt echter een serieuze optie, die de moeite waard is om te onderzoeken. In die zin is dit boek een (onder)zoektocht, die de auteurs graag samen met hun lezers willen aangaan. Dit boek biedt een aantal theoretische kaders uit de Transactionele Analyse (Eric Berne), Group Relations Theory (Wilfred Bion) en de Systeem- en Communicatietheorie (Paul Watzlawick). Het is echter vooral een handreiking bij de zoektocht naar en de worsteling met de rol van leidinggevende in een snel veranderende omgeving. Als aanvulling op het boek is er de interactieve website: www.alberteinstein.nl Inhoud Woord vooraf 9 Recommendation 11 Introductie kernbegrippen 13 Hoofdstroom Hoe je er zelf altijd voor een stuk tussen zit 15 Denkspoor 1: Een complex krachtenveld 18 Denkspoor 2: Self-fulfilling prophecy 22 Denkspoor 3: Wie niet sterk is moet slim zijn? 26 Spiegel 1 Gegrond zijn 31 Denkspoor 1: Ankers en havens 32 Denkspoor 2: Zonder wortels gaat het niet 34 Denkspoor 3: Gegrond, geworteld en gecommitteerd 37 Spiegel 2 Passie 39 Denkspoor 1: Passie of passief? 40 Denkspoor 2: Bezieling in organisaties 42 Denkspoor 3: Amo ergo es! 44 Spiegel 3 Empathie 47 Denkspoor 1: Invoegen en toevoegen 49 Denkspoor 2: Respect moet je doen! 50 Denkspoor 3: De kunst van het verbinden 52 Venster 1 Zelfbeheersing 55 Denkspoor 1: Empaat en psychopaat 56 Denkspoor 2: Drie stadia 57 Denkspoor 3: De volwassen ik-toestand 60 Venster 2 Communicatie 63 Denkspoor 1: Invloed maakt macht 64 Denkspoor 2: Ik-toestanden 66 Denkspoor 3: Bemoedigende en verrijkende taal 67 Venster 3 Informatie 71 Denkspoor 1: Weet je weetje! 72 Denkspoor 2: Intuïtie 74 Denkspoor 3: Missie, visie, strategie 75 Extra Transcendentie 79 Denkspoor 80 Literatuur 85