De Salaris Index biedt informatie die normaal gesproken diverse omvangrijke handboeken beslaat. In logisch geordende hoofdstukken maakt deze pocket duizenden voorschriften, getallen en gegevens met betrekking tot loon direct toegankelijk. Onderwerpen nauw verbonden met belonen worden overzichtelijk en compact beschreven. De auteur is werkzaam als belastingadviseur. Deze uitgave heeft als onderwerp de loonbelasting/premie volksverzekeringen, de premieheffing werknemersverzekeringen en de heffing van de inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet. Deze heffingen hebben als grondslag het loon uit een dienstbetrekking. Het begrip 'dienstbetrekking' is voor deze heffingen ruimer dan het spraakgebruik; de wetgever heeft veel situaties waarin geen sprake is van een echte dienstbetrekking toch in het dienstbetrekkingregime ondergebracht; het zijn daardoor niet alleen werknemers die te maken hebben met inhouding van loonbelasting en premies. De vraag van wie deze heffingen worden ingehouden, wordt behandeld in hoofdstuk 1. Hoofdstuk 2 betreft het begrip dienstbetrekking. De hoofdstukken 3 t/m 5 behandelen de grondslag voor de heffingen, het loon. Hoofdstuk 6 behandelt vrijgesteld loon in de vorm van kostenvergoedingen en hoofdstuk 7 de vervoerskosten. Sinds 2015 heeft de werkkostenregeling een verplicht karakter. Vóór 2015 konden werkgevers de werkkostenregeling op vrijwillige basis toepassen. Deze regeling voorziet in een beoordeling van vergoedingen in geld en verstrekkingen in natura op collectief niveau in plaats van individueel niveau. De werkkostenregeling wordt behandeld in hoofdstuk 8.
